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Abogados de despido injusto
Perder el empleo es duro; perderlo de forma ilegal es otra cosa. Los despidos por discriminación, por represalias ante quejas o por negarse a hacer algo ilegal pueden violar la ley, incluso en estados de empleo a voluntad. El tiempo importa: algunos reclamos tienen plazos de apenas 180 días. Los abogados a continuación manejan despidos injustos y represalias laborales.
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Preguntas frecuentes
¿Qué hace que un despido sea 'injusto' ante la ley?
Un despido es ilegal cuando viola la ley; por ejemplo, discriminación por raza, sexo, edad o discapacidad; represalias por denunciar acoso o violaciones de seguridad; o despedir por negarse a infringir la ley.
¿Qué es el empleo 'a voluntad'?
En la mayoría de los estados, cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento. Pero 'a voluntad' no permite motivos ilegales: la discriminación y las represalias siguen siendo ilícitas.
¿Qué debo guardar tras un despido?
Guarde la carta de despido, recibos de pago, evaluaciones, el manual del empleado y cualquier correo o mensaje sobre su despido. Escriba una cronología mientras la tenga fresca.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Varía: algunos cargos ante agencias vencen en 180 días. No espere; un abogado puede identificar cada plazo que le aplique.